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新劳动合同法全文专业版2篇

篇1

一、总则

第一条：为了保障劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据宪法，制定本法。

二、劳动合同的订立

第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织等用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务的协议。劳动合同必须包含本法规定的各项条款。

第三条：劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。劳动者有权了解用人单位的工作内容、工作环境等情况。

三、劳动合同的履行和变更

第四条：劳动合同一经订立，用人单位和劳动者都必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的履行应当遵循诚实信用原则。任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。如需变更，应当经双方协商一致，并采用书面形式。

第五条：劳动者在劳动关系中的权利和义务包括但不限于工作时间、劳动报酬、社会保险等。用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。

四、劳动合同的解除和终止

第六条：劳动合同的解除分为协商解除和单方解除。协商解除应当经双方协商一致；单方解除应当符合法律的规定，并提前通知对方。劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者退休等情形。

第七条：用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当承担法律责任。劳动者在劳动关系终止后享有就业保障的权利。用人单位应当依法为劳动者办理离职手续，支付经济补偿金等费用。

五、特别规定

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同签订的前提和依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，按照本合同约定的事项，确立明确的劳动关系。

二、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用。

三、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

五、劳动报酬

（一）甲方按照法律规定和内部规定，遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并按照绩效工资制度支付乙方的劳动报酬。

（二）甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间和金额按照甲方内部规定执行。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

（三）乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令。对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）劳动合同的解除和终止按照国家法律法规和相关规定执行。甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行解除劳动合同的程序和义务。

（三）其他关于劳动合同解除和终止的约定事项：_____________。

......（此处省略具体内容，根据实际情况进行填充）