《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷（3）157.pdfVIP

《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-扬州

市专业技术人员继续教育网考试试卷（3）

当团队处于收割期时，强而有力的团队形成了，组织爆发出前所

未有的能量，创造出非凡的成果。这时领导应采取（）领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案：D

每个期望成功的团队都必须拥有（）种角色

A.6

B.7

C.8

D.9

答案：D

一只驴子背盐渡河，在河边滑了一跤，跌在水里，那盐溶化了。

驴子站起来时，感到身体轻松了许多。驴子非常高兴，获得了经验。

后来有一回，它背了棉花，以为再跌倒，可以同上次一样，于是走到

河边的时候，便故意跌倒在水中。可是棉花吸收了水，驴子非但不能

再站起来，而且一直向下沉，直到淹死。驴子是因为（）造成的。

A.经验型障碍

B.线性思维障碍

C.权威型思维障碍

D.从众型思维障碍

答案：A

以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）

A.一致性

B.具体性

C.责任性

D.独立性

答案：D

下列关于网络学习的内涵说法错误的是（）

A.网络学习者的学习依赖于导师的讲授

B.网络学习者是利用网络平台和数字化资源进行学习

C.专业技术人员在进行网络学习时会与导师之间开展协商讨论、

合作学习

D.网络学习者会通过对资源利用探究知识、发现知识、创造知识、

展示知识的方式进行学习

答案：A

有些人思考问题时以自我为中心，根本听不见别人的建议，阻碍

了思维的创新，主要是由（）造成的

A.经验型障碍

B.自我中心型障碍

C.书本型思维障碍

D.从众型思维障碍

答案：B

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模

问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那

么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

A.确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务

B.微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务

C.确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程

度

D.上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下

降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

答案：B

（）是导活动中的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重

要条件

A.领导者

B.管理者

C.执行者

D.计划者

答案：A

学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之一，那么最初的构

想来源于（）

A.中国

B.英国

C.美国

D.韩国

答案：C

创新的分类方法基本上可以归结为几大类?（）

A.2

B.3

C.4

D.1

答案：A

人们之间最常见的交流方式是（）

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子媒介沟通

答案：A

孵化器(Incubator)的概念始于（）

A.美国

B.英国

C.日本

D.韩国

答案：A

有些汽车会配备超声辅助泊车

装置、超敏雨刷等小装置，这些小装置是为了满足顾客的（）。

A.必须需求

B.单维需求

C.取悦需求

D.多维需求

答案：C

创新管理流程分为五个阶段买第一个阶段是（）

A.信号处理阶段

B.战略阶段

C.提供资源阶段

D.实施阶段

答案：A

下列不属于发送者的障碍是（）

A.表达能力不佳

B.对信息的筛选

C.信息传递不全、不及时或不适时

D.对信息的过滤

答案：B

我国古代军事家孙子在其名著《孙子兵法·势篇》中指出：“凡战

者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。”将

该句话运用到创新的原则上，体现的是什么原则（）

A.构思独特原则

B.不轻易否定原则

C.机理简单原则

D.相对较优原则

答案：A