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湖北劳动合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方根据生产经营需要，与乙方协商一致，可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，努力提高职业技能，完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资结构为基本工资加绩效奖金。
3.2乙方试用期工资为：__________元/月，试用期为：__________个月。
3.3乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资为：__________元/月。
3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
3.5甲方按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护和生活条件。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作时间为：__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
4.3甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方身心健康。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和必威体育官网网址协议。
5.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得从事有损甲方利益的行为。
5.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知甲方。
6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
6.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.劳动争议仲裁委员会联系方式
5.人民法院联系方式
6.社会保险缴纳证明
7.工资条复印件
8.甲方规章制度复印件
9.必威体育官网网址协议复印件
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方在劳动合同期间，违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。
3.乙方在劳动合同期间，违反职业道德，泄露甲方商业秘密。
4.甲方未按照约定时间支付工资，未依法为乙方缴纳社会保险。
5.甲方未按照约定提供乙方必要的劳动保护和生活条件。
6.甲方未按照约定安排乙方的工作和休息，导致乙方身心健康受损。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。
3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。
4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。
5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，并重新安排招聘。
2.乙方提前解除劳动合同，甲方应根据法律规定支付经济补偿，并提前做好人员调整。
3.乙方泄露甲方商
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