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2024年劳务派遣劳动合同标准范文
劳动合同书
（劳务派遣）
甲方：_____
乙方：_____
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方_____
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____
注册地址_____
经营地址_____
第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____
居民身份证号码_____
或者其他有效证件名称_____证件号码_____
在甲方工作起始时间____年____月____日
家庭住址：_____邮政编码：_____
在京居住地址_____邮政编码_____
户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____
第七条乙方按用工单位的要求应达到_____
_______________________________________________________
_____工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____________________________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_____
_______________________________________________________
五、劳动报酬
第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定_____
_______________________________________________________
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_____
_______________________________________________________改写后的结果：
2024年劳务派遣劳动合同标准范文（二）
一、劳动合同双方基本情况
第一条甲方信息
*甲方名称：_____
*法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____
*注册地址：_____
*经营地址：_____
第二条乙方信息
*姓名：_____
*性别：_____
*户籍类型（非农业、农业）：_____
*居民身份证号码：_____
*其他有效证件名称及号码：_____
*在甲方工作起始时间：____年____月____日
*家庭住址及邮政编码：_____
*在京居住地址及邮政编码：_____
*户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，并于____年____月____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方至用工单位_____工作。
第五条乙方同意担任_____岗位（工种）工作。
第六条乙方的工作区域或工作地点为_____。
第七条乙方应按照用工单位的要求
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