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私营企业雇工劳动合同书样书通用版

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议，以兹共同信守：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，乙方应积极配合。

2.休息休假：按照国家法律法规的规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金，具体数额根据乙方岗位和工作表现确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇：________（约定其他福利待遇）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，维护甲方声誉和形象。

七、教育培训

甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加，提高自身素质和能力。甲方为乙方提供的培训，乙方应保守培训内容及资料机密。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。乙方离职后，应在约定时间内遵守竞业限制约定。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。损失赔偿额应相当于因违约方所造成的损失。

十、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。

3.本合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4.其他情形下，甲乙双方可以依法终止或解除本合同。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。