餐饮员工合同范文.docx

餐饮员工合同范文

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮企业岗位担任______（具体职位）。

2.乙方的工作地点为____________________（具体地点）。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行轮班工作制。

2.甲方保证乙方享有法定休息的权利，具体休息时间和调休安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方根据经营情况及乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任。违约方应承担因此给对方造成的损失。

2.乙方违反本合同约定的竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。