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人事部实习报告15篇

人事部实习报告15篇

在经济飞速发展的今天，接触并使用报告的人越来越多，报告根

据用途的不同也有着不同的类型。相信许多人会觉得报告很难写吧，

下面是小编精心整理的人事部实习报告，仅供参考，大家一起来看看

吧。

人事部实习报告1

我于年月日至月日到公司人事部进行了为期个月的实习，实习岗

位是行政助理。在人事部各位领导、指导老师的认真、细致的辅导下，

我不仅提高了人力资源业务知识，获得了宝贵的实践经验，而且提高

了思想觉悟与组织纪律性。无论是个人素质、思维方式，还是在知识

积累、能力提高等方面都有了不少收获。现将本次实习情况具体报告

如下：

一、实习过程

1、熟悉公司人事部总体情况

我到公司人事部参加行政助理实习，人事部领导安排我跟随实习，

他就是我的指导老师，我亲切地叫他老师，他呵呵笑了。实习初期，

我在指导老师的带领下熟悉人事部的总体情况。指导老师非常热心，

在陪我熟悉完人事部的总体情况后，还详细介绍了他们公司其他科室

部门的基本情况，详细介绍了员工队伍的基本情况，使我对公司和员

工情况有了比较全面的了解，为自己今后的实习，当好行政助理打下

扎实基础。

2、了解人力资源管理工作的重要性

为做好行政助理的实习工作，指导老师化了整整2个小时给我讲

述了人力资源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力资

源管理工作的重要性。随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵

的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要，企业能不能够创造效

益，企业的成功与否很大因素决定于人，这基本的道理已为大家所共

识。所以，作为企业要在市场竞争中生存与发展，就必须重视和加强

人力资源管理。在人力资源管理中，首先管理观念要先进，对人力资

源有科学的理解，应认识到，德才兼备、有创造力、有贡献的人就是

人才。不仅高工是人才，技艺精湛的工人也是人才；不仅受过系统教

育的人是人才，从基层摸爬滚打成长起来的技术工人也是人才。其次，

要深刻懂得现代人力资源管理的核心是“以人为本”，要从人的自然

属性出发，视员工为最宝贵的资源，用科学的、人性的方式尊重员工

的人格和选择，关心他们的需求，帮助他们自我完善，实现自身的目

标和价值。

3、制作员工社会保险名册

指导老师安排我制作员工社会保险名册，说这社会保险名册非常

重要，要跟社保局核对，不能有差错，因为社会保险关系员工的切实

利益，是老有所养，对维护公司和谐，维护员工队伍稳定，至关重要。

经过2天的认真细致工作，我制作好了员工社会保险名册，员工姓名，

身份证号码，养老、医疗、失业、工伤、生育等内容逐项填清楚，没

有任何遗留。指导老师看了十分满意，夸奖我工作认真、细致、负责。

二、实习结果

时间过得很快，不知不觉为期个月的实习结束了，通过本次实习，

我对人力资源管理工作有了正确的认识，以前学习的是理论，现在是

实际工作，懂得了人力资源工作的流程，懂得了人力资源工作的各个

环节的操作，懂得了要做好人力资源工作，履行好行政助理的工作职

责，除了掌握原则性，坚持正确立场外，还要做到细心和谨慎，要具

有责任性，才能做好行政助理工作。

三、实习总结及体会

我要非常感谢公司能给予我这次难能可贵的实习机会，感谢人事

部的领导和同事对我在实习期间的帮助，通过这段时间的学习实践，

我更加清楚了解了企业人力资源管理和运作的基本流程，对行政管理

工作也有了一定的了解，锻炼了自己的实际操作能力，对以后的学习

和工作都有很大的帮助。

在实习过程中，把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,提

高行政管理专业的实际操作技能，掌握行政管理专业的操作技巧，丰

富自我实际工作和社会经验，用实践来验证理论知识的准确性，积极

探求日常工作管理的运作流程和模式。让我清醒的认识到，随着现代

社会的不断发展，科技的进步，尤其是我国构建和谐社会主义社会的

时下，企业管理工作提出了新的目标，对其从业人员的素质科学也提

出了更高的要求、合理的将行政管理专业知识运用到实际的生产中，

符合社会主义市场经济需求的行政管理模式非常必要，也非常迫切。

同时我感觉到书本的理论知识和现实生活还有一定的差距，实践是检

验理论的惟一标准，只有不断的将自己融入到实践中，不断的总结，

才能不断的提高和完善自己的理论知识。并在工作中学习新知识,对所

学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和职业生涯发展方向。

所以