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销售经理劳动合同2篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（销售经理）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方销售经理职务，负责销售团队的日常管理和业务执行。

2.乙方的工作内容包括但不限于销售计划的制定与执行、客户关系的维护与发展、销售团队的招聘与培训、销售业绩的评估与提升等。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资构成为岗位工资+绩效工资，具体金额根据甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有其他福利待遇，包括但不限于年终奖、差旅补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

四、劳动合同签订及期限

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_____年。试用期为____个月。

2.合同期限届满后，双方根据实际情况可协商续签劳动合同。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（销售经理）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。试用期满后，经双方同意，可正式签订劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理工作。

2.工作地点：根据甲方需要，乙方应在公司或项目现场履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制。

2.乙方享有法定规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。

2.薪资发放：每月发放基本工资，业绩提成根据销售业绩考核周期进行结算。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作，完成销售目标。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及业务信息。

六、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反劳动纪律，应按照甲方规定承担违约责任。

3.若乙方在任职期间存在损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该信息被公开或被甲方允许披露。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；一方存在违法行为，另一方有权单方解除合同。

2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

九、其他约定事项

1.乙方在任职期间，不得与其他公司建立劳动关系。

2.乙方在任职期间，应积极参加甲方组织的培训，提高业务能力。

3.甲乙双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制