3.1.5风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度.pdfVIP

XXX两个体系文件

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1目目目目目目的的的的的的

为贯彻实施风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）建设

实施方案，落实各岗位在“两个体系”建设和实施中的职责，确保“两个体系

”建设和实施顺利进行，将“两个体系”考核与奖惩有机地结合起来，制定了

本制度。

2适适适适适适用用用用用用范范范范范范围围围围围围

本制度适用于本公司所有部门和人员的“两个体系”的考核奖惩管理。

3考考考考考考核核核核核核奖奖奖奖奖奖惩惩惩惩惩惩标标标标标标准准准准准准

3.1风险分级管控

3.1.1本.司每一个岗位都有风险分级管控的责任。岗位人员未掌握本岗

位的安全风险辨识评估结果、相关的风险危害因素、风险管控措施等内容的，

进行重新培训，并视情节对该人员进行10-50元罚款。

3.1.2对员工无故不参加安全风险管控培训或培训考核不合格的，重新培

训考核直至合格，并视情节对相应人员进行50-200元罚款。

3.1.3鼓励本单位广大员工对存在的未排查到位的风险点或危险源等进行

报告，查实属三级及以上的，视情况给予发现人50-200元奖励。

3.1.4风险点及危害因素等未按要求进行公示告知或公示栏等破损导致不清

楚的，视情节对责任人进行50-200元罚款。

3.2隐患排查治理

3.2.1本公司每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任。隐患排查

治理责任部门和责任人未按规定进行隐患排查和整改，或排查不彻底、整改不

到位，责令及时彻底排查和整改到位，并视情况对责任部门或责任人进行

50-500元罚款。

3.2.2对在隐患排查中发现的问题，责令及时整改到位，并视情况对责任

人进行0-1000元罚款。

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3.2.3发现重大隐患未及时上报，或故意隐瞒、拖延上报，视情况对责任

人进行0-1000元罚款。

3.2.4对暂时不具备整改条件的隐患，未制定可靠的监控措施和应急方

案，视情况对责任人进行50-500元罚款。

3.2.5鼓励本单位广大员工对存在的未排查出或未整改到位的隐患等进行

报告，查实属重大隐患的，视情况给予发现人50-200元奖励。

3.3在“两个体系”建设和实施过程中，对于公司下达的任务消极应付、

不按时按质按量完成的部门或个人，视情况对责任部门或责任人进行0-1000元

罚款。