标准临时工聘用合同书模板.docx

标准临时工聘用合同书模板

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，则另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于____________等。工作地点为_____________________。

三、工作时间与休假

根据甲方的工作需要，乙方的工作时间采用综合计算工时工作制/标准工时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、薪资与福利待遇

乙方的基本工资为_____元/月。薪资发放时间为每月的______日。乙方享有与正式员工同等的工作餐、交通补贴等福利待遇。具体福利事项以甲方公司政策为准。

五、保险与福利

甲方按照国家相关规定为乙方缴纳工伤保险等必要的社会保险费用。此外，乙方享有与甲方正式员工相应的其他福利待遇。

六、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，若因乙方违规操作导致的安全事故，由乙方自行承担责任。

七、纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。甲方定期对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方在工作期间表现优秀，可获得表彰和奖励；若违反规定，将按照甲方规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中获取的任何甲方机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。若违反必威体育官网网址条款，乙方应承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

任何一方均可在合同期内提出解除合同的要求，但必须提前____天通知对方。合同期满或双方协商一致，合同可终止。如因乙方违反甲方规定或法律法规，甲方有权立即解除合同。

十、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

十一、其他约定事项

双方在此约定其他未尽事宜：__________________________________________________。

十二、争议解决方式

本合同项下发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十三、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有条款均已由双方充分阅读并理解，双方明白违反本合同条款可能导致的后果。双方确认这些条款在签署时均已充分讨论并达成一致意见。本合同的所有修改必须得到双方的书面确认。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

授权代表（签字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日