2024年员工劳动合同协议例文（五篇）.docxVIP

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2024年员工劳动合同协议例文

甲方：______

乙方：______

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议，共同遵守：

一、劳动合同期限

1.本合同为期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方实际到岗时间与约定时间不一致，则以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容与工作地点

1.在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，经与乙方充分协商，可调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时，无需另行签订劳动合同，只需在原合同上进行相应变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原合同期满后，再按新任岗位、工作地点签订新合同。

三、工作时间与休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方应遵守该制度，并按规定上下班。

2.乙方享有的婚丧假、女职工产假等，依照甲方相关规章制度执行。

3.甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方安排；加班费用在项目提成中支付。

4.乙方加班须经上级安排或按程序报批，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止与续订

1.甲乙双方可在合同有效期内，经平等自愿、协商一致，依法变更合同部分条款。

2.法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容变化时，可对本合同相关内容进行变更。

3.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可变更合同内容或解除合同。

4.经甲乙双方协商一致，可解除合同。

5.甲乙双方解除劳动合同，须按国家相关法律、法规及甲方制度执行。

6.合同期满前，甲乙双方应就合同续订或终止事宜表明意见，并办理相关手续。

五、其他约定

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方雇员）。违反必威体育官网网址义务视为严重违反合同，造成经济损失的，甲方有权全额追索。此必威体育官网网址义务在合同终止或期满后仍对乙方有约束力。

六、违约责任

1.乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资并办理离职手续；造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.甲乙双方任何一方违反合同及其附件约定，给对方造成经济损失的，应依法赔偿。

七、劳动争议处理

1.乙方应保证签订本合同时不存在其他劳动关系。如因未与原单位解除劳动关系引起纠纷，视为严重违反合同，甲方有权解除合同。乙方承担全部责任并赔偿甲方损失（包括但不限于甲方因此承担的对外损失、招聘费、培训费等）。

2.发生劳动争议时，应协商解决；协商不成的，一方可在劳动争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。

八、其他规定

1.乙方通讯地址变更时，应即时书面通知甲方；否则，甲方按合同所列通讯地址邮寄的文件视为已送达。

2.本合同未尽事宜，按国家及地方法律法规及甲方制度执行。

3.以下文件作为本合同附件，具有同等法律效力：

甲方：______

乙方：______

____年____月____日

____年____月____日

2024年员工劳动合同协议例文（二）

(五)乙方的行为如以下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.乙方严重违反职业道德，对甲方造成重大损害的;

2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响其在本单位的工作任务，或经甲方提出后未进行改正的;

3.乙方采取欺诈、胁迫或利用他人处于危难状态，使甲方在非真实意愿下订立或变更劳动合同，导致合同无效的;

4.乙方被依法追究刑事责任的。

(六)在以下情况之一出现时，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资，方可解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，且无法适应甲方另行安排的工作的;

2.乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任的;

3.订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更合同内容达成一致的。

(七)在以下情况之一发生，需要甲方裁减人员二十人以上或占职工总数10%以上时，甲方应提前三十日通知工会或全体职工，听取意见并报告劳动行政部门后进行裁员：

1.企业依照破产法进行重整的;

2.生产经营遭遇严重困难的;

3.企业转产、重大技术革新或经营方式调整，调整后仍需裁员的;

4.其他因订立合同时的客观经济情况发生重大变化，导致合同无法履行的。

(八)劳动合