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劳动合同常用版范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

第四条乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月支付一次工资，不得无故拖欠工资。乙方试用期工资为人民币______元/月，转正后的工资标准按照甲方公司薪酬制度执行。甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。甲方还应向乙方提供以下福利待遇：__________（如年终奖、过节费、交通补贴等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，遵守操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

八、劳动合同的解除和终止

第八条甲乙双方解除和终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定进行。除法定允许的情形外，甲乙双方任何一方不得随意解除或终止劳动合同。如需解除或终止劳动合同，应提前通知对方并说明原因。甲方违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。乙方违反法律规定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体按照公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币________元整（￥________）。工资发放日为每月______日。

2.乙方工资调整按照甲方公司规定进行，根据乙方的岗位变动和工作表现进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护