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2022年社会法类综合考试题及答案

[单选]1.在下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是()。正确答案：B

A年龄OB性别OC技术

OD职务

[单选]2.下列选项中，不属于劳动合同法定条款的是()。

正确答案：D

OA劳动合同期限OB合同终止条件

OC违反劳动合同的责任D试用期

[单选]3.集体合同签订后，应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门，报送主体为()。正确答案：A

A用人单位

CB工会

CC职工大会

D企业法人代表

[单选]4.职工福利费用的承担主体是()。正确答案：D

CA劳动保障部门

CB民政部门

CC劳动者个人CD用人单位

[单选]5.下列关于工伤保险的说法中，不正确的是()。

正确答案：D

A工伤保险实行社会统筹

CB工伤保险实行无过错补偿原则

c工伤保险待遇较医疗保险优厚

D工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担

[单选]6.失业保险基金不能用于()。正确答案：D

OA失业保险金

B领取失业保险金期间的医疗费用

CC领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费

D失业保险经办机构所需的经费

[单选]7.下列选项中，不属于我国对职工的法定奖励形式的是

()。正确答案：A

OA发奖金

CB晋级

CC通令嘉奖

D记大功

[单选]8.下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是()。正确答案：D

A着重调解，及时处理原则

B当事人适用法律一律平等原则

C在查清事实的基础上，依法处理原则

CD公开、公正原则

[单选]9.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。

正确答案：B

OA终止劳动合同OB解除劳动合同

CC变更劳动合同CD续订劳动合同

[单选]10.我国《劳动法》适用于()。正确答案：B

CA国家工作人员

CB企业职工CC部队军人D家庭保姆

[单选]11.工资发放的形式是()。正确答案：A

A货币CB实物

OC货币或实物CD货币和实物

[单选]12.《劳动法》规定，用人单位和劳动者()。

正确答案：A

CA必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费CB可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费CC可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费

D是否参加社会保险，缴纳社会保险费，视情况而定

[单选]13.下列选项中，不属于我国现行社会保险项目的是()。

正确答案：B

A失业保险B住房公积金C生育保险

D工伤保险

[单选]14.劳动者个人无须缴纳()。正确答案：A

A工伤保险费

CB医疗保险费CC养老保险费OD失业保险费

[单选]15.《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以()。正确答案：A

A由当地劳动行政部门协调处理

B仲裁解决 C诉讼解决OD调解解决

[单选]16.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过()。正确答案：A

A1小时B2小时C3小时D4小时

[单选]17.《就业促进法》第62条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者()。正确答案：C

A应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B只能请求该事业单位的上级主管部门解决

●OC可以直接向人民法院提起诉讼

●

D只能与该事业单位协商解决

[单选]18.国家把扩大就业放在()的突出位置，实施积极的就业政策。正确答案：A

A经济社会发展

OB提高人民生活水平

C加快小康社会进程

D规范人力资源市场

[单选]19.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者()。正确答案：A

●

●

A自主创业、自谋职业

B服从分配、自主创业OC自谋职业、服从分配OD办理就业登记

[单选]20.《就业促进法》规定，对(),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。正确答案：B

A农民工和残疾人

B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人

OC失业人员和应届大中专毕业生

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