班组长选拔与培养制度.docx

班组长选拔与培养制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强公司班组长队伍的建设，提高班组长综合素质及管理能力，确保公司生产运营的高效与顺畅，制定本“班组长选拔与培养制度”。本制度旨在建立一套完善、科学的班组长培训管理体系，规范班组长选拔、培训、评价及激励等环节，为公司培养一批具有领导力、执行力和创新精神的班组长队伍。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.制定、修订和完善班组长选拔与培养制度；

b.组织实施班组长培