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工程公司培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
工程公司培训管理制度旨在建立科学、高效的员工培训体系,提升员工的专业技能和综合素质,增强企业的核心竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定,确保公司培训工作的规范性和持续性。
(1)明确培训目标:为公司发展提供人才保障,提升员工业务能力和工作绩效,促进员工个人与公司共同成长。
(2)规范培训流程:确保培训工作有计划、有组织、有评估,提高培训质量。
(3)优化培训资源:整合内外部培训资源,提高培训效益,降低培训成本。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理
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