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培训费用管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训费用管理制度旨在规范公司培训活动费用的管理,提高培训效率和质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业培训条例》以及公司相关财务管理制度,结合公司实际情况,制定本制度。
(1)明确培训费用的使用范围、标准和流程,确保培训费用的合理、合规使用。
(2)促进公司人力资本投资,提高员工综合素质,提升公司竞争力。
(3)激发员工参加培训的积极性,鼓励员工自我提升,实现个人与公司的共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训费用管理的归口部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定和修订公司培训费用管理制度
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