员工晋升评估表.docx

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员工晋升评估表

姓名

性别

出生年月

学历

入职日期

从事本岗位日期

现任职位

拟晋升职位

所属部门

晋升后部门

员工本人填写

现职位工作综述及新职位工作计划

评审部分

评价项目

评价要素

分值

综合管理部

(25%)

所属部门

(40%)

分管领导

(35%)

专业知识与专业技能

行业知识

10

岗位知识

10

专业技能

10

工作经验

行业经验

10

岗位经验

15

工作业绩

绩效达成

20

团队管理

15

核心素质

价值观

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