职来职往招聘合同.docx

职来职往招聘合同

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话、邮箱等】

乙方：【应聘者姓名】

地址：【应聘者住址】

联系方式：【应聘者电话、邮箱等】

鉴于甲方需要招聘员工以充实其业务，乙方愿意在甲方的指导下参与相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任【具体职位】一职，负责【具体工作内容】。

2.工作地点：【工作地点】。

二、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作【周工作时长】小时。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

三、薪酬待遇和福利

1.乙方的基本工资为【金额】元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有法定节假日、病假、事假等休假期间的工资支付办法按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、知识产权归属和职务成果分享

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所产生的发明创造、作品等知识产权均归甲方所有。

2.乙方在任职期间所取得的职务成果，甲方有权进行使用并分享由此产生的权益。

六、违约责任和赔偿损失

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失，应赔偿对方的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前【提前通知期】以书面形式通知甲方。

八、争议解决方式