2022口腔科护士年度考核工作总结（精选20篇）.pdfVIP

2022口腔科护士年度考核工作总结（精选20篇）

2022口腔科护士年度考核篇1

为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人

为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨。

从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人

以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的

理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，

使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种、

病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的

发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细

观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定

人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、

护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再

次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，

使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为

核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益

和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满

意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才

能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，

患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，

我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡

的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上

一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了

354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意

度调99。8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零

投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共

同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得

我们为之骄傲的，是有目共睹的。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，

发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理

差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新

情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

1、加强制度与职责教育

加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和

护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡

视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2、加强教学安全管理

对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对

她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确

只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临

床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通

技巧、临床操作技能等。

3、加强重点时段管理

坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、

中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和

普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现

存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、坚持查对制度

担负莆田学院医学院护理系的临床教学工作，圆满完成各教学任

务，受到学生的好评。

科室护理人员在论文撰写方面不够积极，在以后的工作中，要不

断总结临床经验，积极撰写论文。

5、存在问题

护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及

专科理论知识学习。

护理质量仍需进一步提高。

个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

整体护理，尤其健康教育有待进一步加强。

2022口腔科护士年度考核工作总结篇2

时光飞逝，转眼间来到工作已半年有余了，在护士长及主任的正

确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”

的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完成本职工作任务，严

格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人

民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。

过去的半年里，虽然我只是一名小小的普普通通的护士，但在我

平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的里，

永远没有贫富贵贱之分，我用心善待来到我们这里