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2023培训机构班级管理规章制度（10篇）

培训机构班级管理规章制度篇1

一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必

须首先备好课。严禁教师未备课就讲课。

二、每位教师必须认真备好每一堂课。备课必须按照所承担

课程教学大纲的要求实施。备课须用专用备课簿，或备课打印资

料。

三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量

不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。

四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反

馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。

五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取

长补短，不断提高学校整体的教学水平。

培训机构班级管理规章制度篇2

一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培

训项目安排，并编制教学课堂设置表。

二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教

学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。课程设置安

排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教

师，以落实备课。

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三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调

整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。

四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求

实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。

五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安

排。

六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。

培训机构班级管理规章制度篇3

一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。

二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。每期培训由

班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。

三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中

出现的问题，必须及时与教务处联系处理。每个培训班，可根据

情况，设班长和若干学习小组。

四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业

兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使

用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。

五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教

学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。

六、每期培训班开办前3天，班主任要与培训班学员所涉及

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相关的考核单位或考核负责人联系，确认落实好考核(包括实作与

书面考试)衔接事宜。

七、教务处要在考试前2天准备好考试卷，班主任要落实好

每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。

八、实作考试前3天，班主任要将培训考生名单及工作要求

送考核单位或考核负责人。办班结束后5天内，班主任必须统计

完成学员的培训考核情况和申报办理好证件，并通知到学员本人。

培训机构班级管理规章制度篇4

一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管

部门及镇(街道)安全管理机构或企业联系培训要求，并于12月底

前统计、整理。次年1月上旬，办公室根据征求的培训要求，编

制相应的年度培训教学计划，经校长和主管部门批准后予以实施。

二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学

计划，并根据所制定的培训计划内容和时间安排，认真做好每期

培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织安排和

教师的落实。

三、任课老师应根据教学计划安排，在培训前5天，编制好

教学大纲，经学校教务处审定后实施。

四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施

和后勤生活安排。

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五、办公室应及时对各部门培训计划的落实情况进行检查，

发现没有到位的，要及时整改。如果学校整体培训计划予以调整，

应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。

六、在计划执行过程中，如果基层要求调整的，应及时向教

务处提出，并由教务处拟定相应调整计划，经校长批准后报办公

室备案，并通知落实。临时性的培训计划，由教务处编制，报学

校负责人批准后组织实