出纳聘用合同.docx

出纳聘用合同

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任出纳工作事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限及任职

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方担任甲方出纳岗位工作。

二、工作内容及工作地点

乙方的工作内容为：

1.负责现金、发票、收据的保管和出入库记录。确保账目清晰无误。

2.负责日常收支账务处理，按时办理各项收付工作。确保账目准确、清晰、流水流畅。

3.负责银行账户的管理和资金调拨。严格按照公司规定进行资金运作。

4.协助会计完成其他财务相关工作。

工作地点：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间安排正常出勤。如遇特殊情况需调整，应事先通知乙方并确保合理休息。

2.休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行休假制度。特殊情况需请假者，应事先提出并经批准后方可休假。

四、薪酬待遇与支付

1.薪资标准：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效组成，具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。

2.薪资支付：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月薪资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。严格遵守岗位责任制，履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。如因乙方过失造成甲方损失，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。

3.乙方需保持工作态度端正，服从管理，尽职尽责完成本职工作。如遇问题应及时向上级汇报并寻求解决方案。

六、合同变更与解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同内容具有同等法律效力。

2.本合同解除需经甲乙双方协商一致或符合法律法规规定的情形时方可解除。任何一方不得无故擅自解除合同。解除合同应提前通知对方并按照相关程序办理离职手续。如因乙方原因造成重大失误或违反公司规定的，甲方有权解除本合同并追究相应责任。

七、违约责任及纠纷处理