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2024年临时用工协议简单版

用人单位(甲方):_____

职工(乙方):_____

鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方自愿应聘,经双方协商一致,甲方同意招聘乙方为临时工,并就相关事宜达成如下协议:

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作任务

乙方同意并承诺按照甲方的工作需求,在食堂岗位履行职责。

三、劳动纪律

甲方将依据国家和省的相关规定,制定并实施各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间,应自觉遵守国家和省规定的劳动纪律、法规以及甲方的各项规章制度,服从管理,并积极完成工作任务。

四、工作时间与劳动报酬

1.甲方承诺乙方在工作期间实行五天工作制,并尽量避免安排乙方加班。如确因工作需要,经与乙方协商后,可适当安排加班。

2.乙方的基本工资标准为_____/月,另加月考核奖_____元,学期考核奖_____元。乙方自愿放弃社会养老保险。

3.若假期内教师上课需用膳,食堂人员需上班,将发放基本工资,但不发放考核奖。

4.甲方承诺每月____日前通过学校总务处统一发放工资。

五、劳动保护与条件

1.甲方将严格遵守国家有关劳动保护的规定,确保乙方在工作期间的安全与健康。

2.根据乙方从事的工作岗位,甲方将发放必要的劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥,并对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评,并向有关部门检举、控告。

六、协议解除条件

1.在合同期内,甲方在以下情况下可解除劳动合同:

(1)乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)乙方严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)乙方无理取闹,打架斗殴的;

(5)乙方不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

(6)因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

(8)乙方被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内,乙方在以下情况下可解除劳动合同:

(1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(2)甲方不履行劳动合同,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。

3.任何一方需解除劳动协议,应提前_____天书面通知对方。

七、违约责任

任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

八、其他

本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、协议终止

本协议期限满后自行终止。

十、协议份数

本协议书一式_____份,乙方和甲方各执_____份。

甲方(签字):_____

乙方(签字):_____

日期:____年____月____日

日期:____年____月____日

2024年临时用工协议简单版(二)

甲方:_____

乙方:_____

为进一步规范公司临时用工人员的管理流程,确保临时用工人员在工作中的人身安全,并明确作业过程中甲乙双方的安全责任,根据国家相关法律、法规,经甲乙双方友好协商,特订立本安全协议书:

一、工作概述

工作内容:_____

工作地点:_____

承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资。

二、甲乙双方共同责任

1.甲乙双方应共同遵守国家和地方关于安全生产的法律、法规及规定,严格执行国家、行业、企业的安全技术标准。

2.在甲方的统一领导下,双方共同设立作业现场的临时安全负责人,对作业人员进行详细的安全方法措施交底,并在作业过程中严格执行。

3.双方应坚持“安全第一,预防为主”的方针,禁止任何形式的违章指挥和违章作业。在组织生产时,须优先落实安全保护措施,预防安全事故的发生。

4.双方应共同加强临时用工人员的安全教育,严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止任何形式的野蛮施工或作业。

5.如发生事故,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时向上级主管部门报告。双方应组成事故调查小组,查明事故原因,明确事故责任,并按照“三不放过”的原则提出改进措施,以及对事故责任者的处理建议。

三、甲方具体责任

1.甲方对施工现场的安全管理负总责,负责组织指挥现场安全生产,向乙方明确本企业、本施工现场的安全生产规章制度,并对乙方安全生产实施监督管理。

2.甲方在安排乙方工作时,应根据其施工内容、工艺要求,提出具体的施工方法和安全注意事项。

3.甲方应对乙方相对固定的人员进行登记造册,复验身份证件,并协助乙方对作业人员进行“_____”安全教育。

4.甲方应对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,及时纠正违章指挥和违章作业。如发现严重的违章、_____和事故隐患,应立即责

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