教学培训机构管理制度.docx

教学培训机构管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

教学培训机构管理制度旨在规范公司员工培训工作，提高员工综合素质，增强企业竞争力，促进公司持续发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确培训目标，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展；

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果；

（3）合理分配培训资源，提高培训投资效益；

（4）激发员工学习热情，提升员工职业素养；

（5）建立健全培训管理体系，为公司发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：