员工手册—培训用-.ppt

“如果当把一个企业的大局部有形资产拿出来检视：固定资产、流动资金、制度和流程、技术资料……我们会发现，所有以上这些都可以机械复制的，你有多好，别人也可以有多好。那么剩下的是什么？人，人是企业最核心的资产。”

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“事业的本质就是一群志同道合的人在一起创造价值。”

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河汉计算机

总经理汪灵江;河汉员工手册;第一章公司介绍;第一章公司介绍;公司理念;第二章入职指引;第二章入职指引;第二章入职指引;第二章入职指引;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第三章行政制度;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第四章薪金及福利;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第五章操守准那么;第六章监察和处分;第六章监察和处分;奖罚、奖金及相关规定;第二条、奖罚规定1、奖励

1〕通报表扬：根本奖金500元，季度绩效考评加1分，当年累计三次，升级奖励记功一次；

2〕记功：根本奖金2000元，季度绩效考评加2分，年度绩效考评加1分，当年累计三次，升级奖励记大功一次；

3〕记大功：根本奖金5000元，季度绩效考评加5分，年度绩效考评加2分。;奖罚、奖金及相关规定;奖罚、奖金及相关规定;奖罚、奖金及相关规定;测试题