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零工劳务派遣合同2篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣零工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

甲方按照乙方的要求派遣零工，零工的工作内容应为乙方所需要的临时性、辅助性、替代性的劳务。具体岗位、工作内容及工作地点由乙方根据实际需要安排。

三、工作时间和休息休假

零工的工作时间根据乙方实际需要安排，乙方应遵守中国法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障零工的合法权益。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位绩效等。

2.劳务费用的支付方式、时间和金额按照双方约定的方式执行。

3.乙方应按照约定时间及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方应派遣符合乙方岗位要求的零工，并保证零工的合法权益。

2.乙方应尊重零工的人格尊严，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲乙双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。

4.双方应保守对方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因违约导致本合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方对甲方派遣的零工进行管理和指挥，但不得对其进行人身侵害和人格尊严的侵犯。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣零工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣_____名零工至乙方指定的工作地点从事______工作。派遣人员应具备良好的道德品质、专业技能和身体素质，符合乙方的工作要求。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为______。乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。乙方应保证派遣人员依法享受法定节假日、年休假等休假权利。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按约定支付派遣人员的劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应承担的社保费用应按时支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。

3.派遣人员的加班工资、奖金、津贴、补贴等按乙方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应当为派遣人员提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。

3.乙方应当对派遣人员进行