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劳务派遣劳务合同书（10篇）

劳务派遣劳务合同书（10篇）

劳务派遣劳务合同书篇1劳务派遣单位（甲方）：

用工单位（乙方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国侵权责任法》之规定，甲乙双方本着平等、公平、诚信原则，经协商一

致签订本合同。条款如下：

一、劳务派遣的人数及期限

劳务派遣人数人。

劳务派遣期限为___年，自___起至___日止。

二、劳务派遣的工作内容

甲方根据乙方生产工作需要向乙方派遣劳务人员，乙方安排甲方劳务派遣人

员从事本合同附件中约定的工作岗位，因生产工作需要，乙方可调整甲方派遣

劳务人员的岗位和薪金。

三、甲方的权利和义务

（一）根据乙方的用工数量与用工条件组织派遣劳务人员到乙方工作，到乙

方工作的劳务人员必需符合乙方工作岗位要求，乙方的工作岗位、用工数量发

生变化，甲方应根据乙方的用工需求增减劳务派遣人员。

（二）甲方派遣到乙方工作的劳务人员，必须与甲方签订《劳动合同书》，

甲方履行《劳动合同书》中约定的权利义务，并负责办理合同的续签、终止和

手续。

（三）甲方按照国家相关规定，为劳务派遣人员缴纳五险一金。

（四）劳务派遣人员在被乙方使用期间，劳务派遣人员在乙方工作期间发生

工伤（亡），甲方应承担工伤（亡）认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工

作。员工非因工死亡，丧葬补助费、一次性抚恤费、供养遗属生活困难补助费

等，按国家和云南省的相关政策处理。

（五）劳务派遣人员因执行乙方工作任务造成他人损害的，甲方有过错的，

承担相应的补偿责任。

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四、乙方的权利和义务

（一）根据工作需求，向甲方提供被派遣人员的工作岗位、用工数量、用工

条件。

（二）负责制定被派遣人员的工作岗位职责，按照工作岗位的要求对被派遣

劳务人员进行业务、职业技能、安全生产、职业道德、劳动纪律、遵纪守法等

方面的培训与教育，并为被派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和工

具，以及劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

（三）甲方委托乙方将工资、加班费和绩效奖金等直接向被派遣人员支付。

由企业和个人承担的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费部分，乙方

按甲方的授权委托进行代扣，并按甲方通知的金额和时间支付给甲方。

（四）劳务派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，乙方承担侵权责任。

（五）乙方负责劳务派遣人员生产、工作的日常管理和考核，合理安排劳务

派遣人员的工作、休息、休假、婚丧假时间，女职工“三期”按政府相关规定

执行。

（六）劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，工资福利待遇由

乙方按国家和省的相关政策办理。

五、派遣人员的聘用与清退

（一）劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方可将其退回甲方，不支付甲方

经济补偿：

1、聘用前提供虚假简历、学历、身份证、健康状况等。

2、违反国家法律法规或严重违反乙方劳动纪律和规章制度的。

3、严重违反乙方必威体育官网网址规定，有意泄露乙方商业秘密，因失职、失误给乙方

造成重大经济损失的。

（二）有下列情形之一的，乙方可将其退回甲方，乙方应按法律规定的情形