饭店服务员合同样本2篇.docx

饭店服务员合同样本2篇

篇1

甲方（饭店）名称：__________________

乙方（服务员）姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任饭店服务员职务。

2.工作地点：______。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定执行，如因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，将按照国家和甲方的相关规定给予调休或支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.根据工作表现、业绩及岗位变动等，甲方将给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方于每月______日左右以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统故障等原因，则顺延至正常工作日支付。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

第六条劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，对乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任饭店服务员岗位工作，具体工作内容包括但不限于餐厅服务、清洁卫生、客户接待等。

2.乙方的工作地点为甲方所属的饭店，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，需提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

3.乙方在职期间表现优异或有突出贡献的，甲方视情况给予相应的奖金或福利。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的工作设施。

2.乙方在法定工作时间提供正常劳动时，甲方应支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

3.乙方享有国家规定的各项劳动保护及福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可以解除合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

4.双方解除合同应当提前通知对方，并按照相关规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约