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京东年会策划方案

京东年会策划方案

一、活动背景分析

京东作为中国最大的综合性电商平台之一，每年都举办一场规

模盛大、内容丰富的年会，以激励员工，并展示公司的成就和

发展战略。然而，由于与去年相比，京东在市场竞争中所遇到

的各种挑战也在不断增多，为了克服困难、提振士气，今年的

年会需要更加引人注目和动听。

二、活动目标

1.激励员工：通过丰富多彩的活动，激励京东员工的工作热情，

提高他们对公司的忠诚度和责任心。

2.展示公司成就：展示京东在过去一年中取得的巨大成就和突

破，增强公司的品牌影响力。

3.凝聚团队合作：通过团队合作的活动，增进员工之间的交流

与合作，构建一个更加融洽的团队氛围。

三、活动内容和安排

1.主题选择

本次年会的主题为“风暴前的宁静”，意味着在面临各种挑战和

困难之前，我们需要保持冷静和坚定的信心。

2.开场环节

(1)官方开场：由公司高层领导发表开场致辞，回顾过去一年

公司取得的成就，并展望未来的发展方向。

(2)公司视频：播放一段精心制作的公司视频，介绍公司的历

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史、业绩和文化，让员工更加了解和熟悉公司。

3.激励氛围营造

(1)优秀员工表彰：公布和表彰过去一年表现突出的员工，以

激励其他员工的工作动力。

(2)资深员工分享：邀请一些资深员工分享他们在公司成长的

故事，激励其他员工对于个人职业发展的热情。

4.团队合作活动

(1)团队建设游戏：划分员工为若干小组，进行团队建设游戏，

通过合作和沟通来增强团队凝聚力。

(2)互动竞赛：设置互动竞赛环节，让员工参与到竞技中，增

加活动的趣味性和紧张感。

(3)团队歌舞比赛：鼓励各个部门组织员工创作和表演团队歌

舞，增加员工之间的互动和合作。

5.表演节目

(1)内部员工表演：鼓励员工自由组织和准备各种才艺表演，

包括舞蹈、歌唱、相声等，展示个人才艺。

(2)名人演讲：邀请一些知名人士、行业专家或演讲家，给员

工带来精彩的演讲和分享。

6.年会互动环节

(1)幸运抽奖：安排一些有吸引力的奖品，并在整个活动过程

中进行幸运抽奖，给员工带来惊喜和期待感。

(2)互动游戏：设计一些互动游戏，让员工参与其中，增加活

动的趣味性和互动性。

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7.结尾环节

(1)高层致辞：由公司高层领导发表结束致辞，总结年会的收

获和成效，并对未来的发展方向做出展望。

(2)烟花晚会：举办烟花晚会，为年会画上完美的句号，给员

工留下深刻的印象。

四、活动执行方案

1.活动时间和地点

(1)时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，通常是年底

的周末或休假日。

(2)地点：为了满足大量员工的需求，选择一个容纳人数较多

的会议中心或演出场地。

2.活动策划与组织

(1)活动策划：由专业的活动策划团队进行年会的整体策划，

并根据公司的需求和预算进行活动方案的制定。

(2)活动组织：公司内部成立一个年会筹备小组，负责年会的

具体组织和协调工作，并与外部活动策划团队合作。

3.活动预算

(1)预算范围：根据公司的财务状况和年会规模，确定适当的

活动预算范围。

(2)预算分配：根据不同的活动内容和需求，合理分配预算，

确保活动