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对建筑施工企业劳务分包材料管控的思考

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朱红丽

【摘要】随着我国市场经济的发育和完善，基于建筑市场季节性用工需求，专业的劳务分包进一步得到发育，因此目前建筑施工企业许多项目采用技术管理模式将劳务进行专业分包。在此模式下，构成工程实体的材料物资由建筑施工企业项目部集中采购供应，劳务分包工队负责制作安装经过对某建筑施工企业工程项目劳务分包队伍领用材料物资管理情况进行实地调研发现，该企业对于劳务分包工队材料物资领用的管理比较粗放，“以购代耗、以领代耗”现象普遍存在。因此研究和规范建筑施工企业劳务分包下甲、乙双方就材料物资供应、使用等事项的管理和账务处理，对提高建筑施工企业项目管理质量，降低项目成本具有现实指导意义。本文就如何有效管控建筑施工企业施工项目劳务分包工队材料管理工作做一些实务性探索，意在更好规范建筑施工企业施工项目劳务分包队伍材料领用管理。

【关键词】建筑施工企业劳务分包材料管控

一、建筑施工企业施工项目劳务分包材料管理主要存在的问题

通过对某建筑施工企业下属近十个施工项目的检查和调研发现，该企业施工项目部对分包工队材料管理中主要存在以下问题：

1、劳务分包下甲、乙双方就材料物资供应事项的约定不明2、账务处理上不规范，存在“以领代耗、以购代耗”现象。3、施工项目部期末普遍未对原材料进行实物盘点，对分包工队领用的材料物资节余，也未办理“假退库”的账务处理。

4、施工项目部材料物资等的领用计划性差，材料定额管理普遍缺失，在计量支付上普遍未对材料进行核销。

二、分包工队材料物资领用管理主要存在问题应对措施

建筑施工项目部应按照企业内部控制具体规范指引第7、8号建立符合项目部特点的材料物资管理制度和材料物资领用流程。主要需从以下几点完善。

1、劳务分包合同签订阶段

1.1、在劳务分包合同签订阶段，项目部预决算员（合同计划部）应根据施工图纸、工程技术提供的相关要求，计算出需提供给劳务分包队伍所需供应材料物资的品种规格、型号、材质、数量、、及材料物资消耗标准和计划供应时间节点，交技术部门详细复合签字认可后，纳入合同条款。

1.2、明确劳务分包工队申报材料需求计划申核部门及相关部门责任（合同计划部、工程部、物资部），明确劳务分包工队办理领取、收料及使用的相关手续。

1.3、明确材料定期核销条款。2、劳务分包合同实施阶段材料管理

2.1、劳务分包工队进场后项目部应根据管理需求及时和劳务分包工队签订材料现场管理任务书，包括材料物资施工现场保管及使用、验收与试验、现场平面布置、库存管理以及使用中的管理直至工程竣工余料清退等。

2.2、对劳务施工单位材料需求计划管理。2.3、对劳务分包工队材料物资实际领用管理。项目部对劳务分包工队材料物资消耗应采取限额领料、定额考核、节超奖罚、包干使用等切实可行的措施，促使其合理使用材料物资，减少材料物资损耗，降低成本。2.4、每月末物资部会同财务部应对劳务分包工队已领未使用的材料物资进行实物盘点。编制“劳务分包工队材料物资收支存表”，并由勞务分包施工队签章确认，以便明确经济责任。2.5、月末工程结算时，应根据劳务分包施工队实际完成工程量对计划领用材料物资进行核销。

三、劳务分包工队领用材料物资的账务处理

通过对某建筑施工企业下属近十个项目的财务检查发现，项目在劳务分包工队领用材料物资的账务处理上普遍存在“以购代耗、以领代耗”不规范现象，具体表现为一是将购买回来的材料物资直接送到劳务分包工队施工现场，并直接进入工程成本；二是将劳务分包工队领用的材料物资直接进入工程成本。

四、对劳务分包工队材料管理理论基础

1、对分包工队材料领用管控是现代企业价值链管理理念在项目管理中体现。

市场经济下价值链管理理念在企业得到了大量的运用，企业价值是否能得到有效实现，成本是否能得到有效降低，真正改进的机会在于企业供应链管理，因此通过完善合作、有效沟通和相互融合的管理机制，将劳务分包工队领用材料的使用管理当成是项目自身管理活动的延伸部分，对项目经营效益具有现实意义。

2、传统的成本管理理念和成本管理系统对技术管理型项目的不适应性。

2.1、传统成本管理专注的是企业内部成本节约，工艺的改进。在这种施工管理模式下施工成长起来管理人员，当面对技术管理模式时显得有点茫然，不知如何进行管理，现实表现为对原有管理路径的依恋，和以包代管放纵管理现象普遍存在。常常搞不清成本管理重点。因此往往在主观上忽略了对劳务分包工队领用材料的有效管控。2.2、现行财务信息上按照历史成本和生产循环提供成本信息，其专注是对历史信息的加工，其会计信息对于具有一次性和不可重复性特定建造活动的施工企业而言，信息管理的有用性较差，因此对于项目管理而言需对财务信息按照价值链会计思路进行进一步加工，以便更好对劳务分包工队材料领用进行有效