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劳务派遣合同书通用样本3篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣合同书（以下简称“合同”）。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，促进双方的合作与发展。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方根据工作需要，派遣员工到甲方指定的岗位从事工作。具体岗位、职责等由甲方与派遣员工另行签订岗位说明书。

2.乙方派遣员工的工作地点为甲方的生产经营场所或甲方指定的其他地点。

三、人员派遣

1.乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的员工到甲方工作。甲方有权对不符合要求的员工进行拒绝。

2.乙方负责员工的招聘、选拔、培训及日常管理等工作。甲方应协助乙方做好相关工作。

3.乙方派遣员工应与甲方签订《派遣员工劳动合同》，明确双方的权利义务关系。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，乙方应按照约定向派遣员工支付工资和福利。具体标准由双方另行约定。

2.甲方应遵守国家法律法规的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇管理

1.乙方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工的合法权益。

2.甲方应协助乙方做好社会保险的缴纳工作，确保派遣员工的社会保险待遇。

3.双方应共同制定社会保险和福利待遇管理制度，明确双方的管理职责和操作流程。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.派遣员工在工作过程中接触到的商业秘密和机密信息，应当履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定进行。

2.合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续。

3.本合同的终止应当按照法律法规的规定进行，并处理好相关事宜。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣合同书（以下简称“合同”）。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方继续合作，则经协商一致后续签。

二、派遣人员及工作内容

甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方保证派遣人员在乙方工作期间的安全与健康，并按照国家法律法规和合同约定支付劳动报酬。

三、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家工时制度，确保派遣人员的休息权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方应当按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付派遣人员的劳动报酬。

2.甲乙双方按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

五、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方按照乙方提供的服务内容收取相应的劳务费用。具体费用标准、计算方式和支付时间等由双方协商确定。

2.乙方应按约定及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或拒付。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取乙方支付的劳务费用。

2.甲方应履行派遣人员的招聘、选拔、培训和日常管理职责。

3.甲方应确保派遣人员具备从事约定工作的能力，遵守乙方的规章制度。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳动者到乙方工作。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全与健康。

3.乙方应按时支付劳动报酬和社会保险费用。

4.乙方有权对派遣人员进行考核和奖惩。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造