2024年简单的劳动合同例文（四篇）.docxVIP

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2024年简单的劳动合同例文

因工负伤，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力者；患病或非因工负伤，处于规定医疗期内者；女职工在孕期、产期、哺乳期者；距法定退休年龄十年以内的职工；复员退伍义务兵和建设征地农转工中初次参加工作未满三年者；以及法律、行政法规规定的其他情形，均受特定保护。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，须提前三十日以书面形式通知甲方。甲方在确认乙方已完成手头业务并清理完相关债权债务后，可解除劳动合同。

第二十七条在以下情形之一下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：试用期内；甲方以侵害乙方合法人身权利为手段强迫劳动；甲方未能按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方违反国家规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康；以及法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期满，劳动关系自然终止。双方经协商同意，可续订劳动合同，并应在合同期满前____天向对方表达续订意向。

第二十九条对于订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方依据本合同第二十条、第二十二条第7、8项（及空白处可能指定的其他项）、第二十四条解除劳动合同的，应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予乙方经济补偿。

第三十一条甲方在以下情形之一且对乙方造成损害时，应承担赔偿责任，并执行劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》：因甲方原因订立无效劳动合同（含部分无效）；故意拖延不订立劳动合同或合同到期后十日内未办理续订手续；违反《劳动法》侵害女职工和未成年工合法权益；违反《劳动法》或本合同规定条件解除劳动合同。

第三十二条甲方在以下情形之一时，乙方除要求补足工资报酬、经济补偿外，还可按国家和当地政府规定要求甲方支付赔偿金：克扣或故意拖欠工资；拒不支付延长工作时间工资报酬；支付工资低于本地最低工资标准；解除劳动合同后未按第三十条支付经济补偿。

第三十三条甲方依据本合同第二十二条特定项（空白处需明确）解除劳动合同的，除给予经济补偿外，还应按劳动部规定发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方符合第二十二条第3、4项（及空白处可能指定的其他项）情形的，甲方在解除合同的同时，保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方在掌握甲方商业秘密的必威体育官网网址期限内，不得提出解除劳动合同或自动离职。协商解除合同后，亦需在规定期限内避免从事与甲方有竞争关系的相同或相关经营活动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或违反必威体育官网网址事项，给甲方造成经济损失的，应按合同约定或实际损失承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应经济赔偿。特别是在公派境内外培训或出境实习后，为甲方工作期限未满____年的，应赔偿相关费用。

九、当事人约定的其他内容（此处为空白，需双方具体协商填写）。

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，当事人一方可自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可直接向仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方的以下规章制度（此处需明确列出）对合同双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家及当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____联系方式：_____

乙方（盖章）：_____联系方式：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日（注意：原文本中日期部分重复，此处已调整）

2024年简单的劳动合同例文（二）

甲方：_____地址：_____

法定代表人/主要负责人：_____

乙方：_____性别：_____

身份证号码：_____通信地址：_____

联系电话：_____

鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致原则，订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。

第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止