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劳务派遣公司合同2篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方劳务派遣合作关系，规定双方权利和义务，保护用人单位和员工合法权益。甲方向乙方提供合适的劳务人员，乙方根据需求选择合适的人员并支付相应的服务费用。

二、合同期限及终止条件

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。合同终止条件包括但不限于乙方业务需求发生变化、劳务人员离职等。合同终止时，双方应依法依规处理好劳务人员的安置、费用结算等事宜。

三、劳务派遣人员的数量、岗位及职责

甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。具体岗位职责详见附件。乙方应明确劳务人员的岗位职责和要求，确保劳务人员能够胜任工作。

四、服务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用。具体费用标准、支付方式及结算周期如下：_____________________。乙方应按时足额支付服务费用，不得以任何理由拖欠。如乙方未能按时支付费用，应按约定支付违约金。

五、劳动条件及福利待遇

乙方应遵守国家劳动法律法规，为劳务人员提供良好的劳动条件和工作环境。劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等应按国家法律法规及乙方的相关规定执行。乙方应按时足额支付劳务人员的工资，确保劳务人员的合法权益。

六、必威体育官网网址义务及违约责任

甲、乙双方应对涉及双方合作的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。甲、乙双方应全面履行本合同义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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（其他需要双方约定的内容）

九、附则附件与本合同具有同等法律效力。本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。