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供应商培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

供应商培训制度旨在建立和完善供应商的人才培养体系，提高供应商员工的专业技能和服务水平，以适应公司战略发展需求，满足供应链管理高品质、高效率的要求。本制度的依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工培训规定》以及公司相关管理制度。

（1）确保供应商员工具备岗位所需的专业知识、技能和素质；

（2）提高供应商员工的职业素养，提升供应链整体运作效率；

（3）促进公司与供应商之间的沟通与合作，实现共赢发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责供应商培训制度的制定、实施、监督和评估，具体职责与权限如下：

（1）制定供应商培训