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行政月度绩效合同3篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据甲方有关绩效考核的规定，为明确双方的权利和义务，确保工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本行政月度绩效合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

1.按时完成所分配的工作任务，确保工作质量。

2.积极参与团队协作，遵守公司的各项规定和制度。

3.保持良好的工作态度，提高工作效率。

4.积极参加培训和学习，提高自身能力。

三、绩效考核标准

1.乙方的工作绩效按照甲方规定的绩效考核标准进行评价。

2.绩效考核内容包括但不限于工作成果、工作效率、工作质量、团队协作等方面。

3.甲方将根据乙方的实际工作情况，制定合理的考核目标和指标。

四、绩效奖励与惩罚

1.乙方完成绩效考核目标，甲方将给予相应的奖励。奖励形式包括但不限于薪资调整、奖金、晋升机会等。

2.乙方未能完成绩效考核目标，甲方将根据具体情况采取相应的惩罚措施，如扣发奖金、岗位调整等。

3.乙方严重违反公司规定或造成重大损失的，甲方有权依法解除劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方完成工作任务。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

3.乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有义务遵守甲方的各项规定和制度，保守公司商业秘密。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方在乙方违反公司规定或未能完成工作任务时，有权单方解除合同。

3.本合同到期前，甲乙双方可协商续签或终止本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方的权利与义务，甲乙双方经友好协商一致，签订本行政月度绩效合同，以资共同信守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责及工作标准按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司规定的其它工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假。

2.乙方须遵守甲方的考勤管理制度，准时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并得到批准。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司薪酬制度向乙方支付工资报酬。

2.乙方工资发放时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

五、绩效考核与奖金制度

1.甲方对乙方实施月度绩效考核制度。具体考核标准与办法按照甲方相关规定执行。

2.乙方绩效成绩与奖金挂钩，具体奖金发放办法按照甲方奖金制度执行。

六、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求完成工作任务。如因乙方原因未能完成任务的，甲方可根据情况进行相应的处理。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司纪律和规定。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损