人力资源市场调研报告.pdfVIP

人力资源市场调研报告

人力资源市场调研报告

人力资源市场调研报告

随着个人素质的提升，报告的使用成为日常生活的常态，不同种

类的报告具有不同的用途。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小

编精心整理的人力资源市场调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源市场调研报告1

为加快苏南现代化示范区建设，及时、准确掌握区内企业未来三

年人力资源需求情况，20xx年6月1日至6月15日，新区在全区范

围内开展了规模和新建企业人力资源状况调查，调查内容主要是未来

三年企业的人力资源需求情况。本次调查共发放调查表206份，回收

162份，其中有效样本151份。

一、企业人力资源基本情况

在本次调查中，151家调查企业现有员工27849人，总数偏小，

主要是一方面由于样本覆盖的原因，另一方面，由于51%调查企业是

刚起步新兴产业企业，多数企业尚处在筹建或新建期，员工人数还在

扩招中。

(一)行业分布

151家调查企业中，装备制造业企业员工数9071人，占比33%;

绿色化工企业员工数5004人，占比18%;新能源企业员工数3659人，

占比13%;新材料企业员工数1291人，占比7%，这与新区产业发展

格局基本吻合。

(二)年龄结构

151家调查企业中，员工年龄30岁以下的10025人，占总人数

的36%，31-40岁的11436人，占总人数的41%，41-50岁的4734

人，占总人数的17%，51岁以上的1654人，占总人数的6%，现有

人员的年轻化是新区企业转型升级过程中发展的必然趋势。

(三)学历层次

151家调查企业中，具有硕士以上学历人数只占人员总量的2%;本

科学历有4144人，占人员总量的15.0%;专科生有7869人，占人员

总量的28%;中专生9937万人，占36%。

(四)员工来源

151家调查企业中，镇江市区人口13311人，占企业现有员工

48%，主要集中在丁卯片区企业和退二进三搬迁企业，如大东纸业市

区人口达到90%以上。大港本地人口8384人，占企业现有人员30%，

主要集中在原有大港的民营企业中，如东方电业科技股份有限公司大

港本地人口达到86%;丹阳、扬中人口1949人，占企业现有人员7%，

主要集中在丹阳、扬中的搬迁企业中，如江苏正丹化学有限公司丹阳

人口达到90%;而其它外来人口4205人，只占现有员工的15%，主要

集中在外省市搬迁企业，如东泰精细化工有限责任公司外省市人员占

比达到75%以上。

(五)企业性质

151家调查企业中，民营企业现有员工12532人，占比45%;外商

企业现有员工8076人，占比29%;港澳台企业现有员工2228人，占

8%;而国有性质企业现有员工5012人，只占18%，民营企业的和谐务

工环境日益完善，吸引了越来越多的人员就业。

(六)员工住宿

151家调查企业中，65家企业提供员工住宿，占比43%;66家企

业暂无法提供住宿需要员工自行解决，占比44%;20家企业提供班车接

送员工，占比13%。

二、未来三年人力资源需求分析

调查显示，未来三年区内企业人力资源需求总体呈现出数量大、

质量高、专业化强的特点。有73.3%的被调查企业具有明确的人力资

源引进规划。从抽样调查结果来看，其中9%为高层次才，15%为高校

毕业生，30%为技术工人，46%为一线员工。预计需求量比较大的岗

位工种有普工、焊工、电工、车工、叉车工和设备维修工等。

(一)专业技术人才需求比重加大。未来3年企业对专业技术人员的

需求为3580人，占需求总量的54.3%，与现有人才情况相比，提高了

将近30%。有一半以上的岗位要求本科及以上学历，比现有状况提升

了21%。其中硕士以上学历的需求达到832人，是现有的5.8倍，本

科生的需求达到2922人，是现有状况的2.3倍。

(二)制造业仍是一线人员需求的重点领域。151调查企业中，未来

3年制造业人力资源需求7547人，占需求总数的59.9%，其中普通一

线员工