工厂聘用员工合同书3篇.docx

工厂聘用员工合同书3篇

篇1

甲方（工厂）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：______________________

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，具体要求详见岗位说明书。

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确操作设备。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同到期，甲乙双方可以选择续签或终止合同。

九、违约责任和争议解决方式：双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。乙方违反约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（工厂）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得换岗。

2.甲方根据生产经营需要，可调整乙方的工作内容。

3.乙方工作地点为___________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后实行变工制，安排乙方的工作班次和休息日。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（工厂）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关工作内容及职责等事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲乙双方均有权选择终止本合同。试用期满后，甲乙双方选择继续合作的，应当重新签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为：_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作