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职业技能培训实施方案

职业技能培训实施方案1

公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产进展战

略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服

务施工生产经营为中心，以全面提高员工素养为宗旨；以

不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续进展为

目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支

高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。

一、重点工作

一实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的

轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导

力、决策力的培育；二是把握和运用现代管理学问和手

段，增加企业管理的组织力、分散力和执行力；三是了解

和把握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

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二连续强化项目经理建筑师培训。今年_公司将下

大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争

达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理力量、

人际沟通力量和业务力量。同时要求_公司各单位要选拔具

有符合建筑师报考条件，且有专业进展力量的员工，组织

强化培训，参与社会建筑师考试，年净增人数力争达到__

人以上。

三重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人

员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技

术，是今年_公司员工连续训练的重要内容，各单位要围

绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、

管理人才委外学习培训，通过学习，汲取和把握客运专线

铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和

普及推广的师资；_公司人力资源部牵头会同工程管理中心

及成员各单位，乐观组织客运专线铁路施工所需的各类管

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理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工

所需的员工数量和力量满意要求。

四加快高技能人才的培育和职业技能鉴定步伐。今

年，_公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适

时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考

核，力争新增技师、高级技师达__人以上。使其结构和总

量趋于合理，逐步满意企业进展的要求。职业技能鉴定要

使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次

鉴定取证工作。

五做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰

州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相

应工种职业资格证书后，方可上岗；新招录的大中专毕

业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本

技能，企业概况、文化、经营理念，平安与事故预防，员

工规范与行为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取

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向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达

100%。

六加强复合型、高层次人才培训。各单位要乐观制

造条件，鼓舞员工自学和参与各类组织培训，实现个人进

展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业力量向不同

管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业力量向相

关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员把握2种

以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

七连续三位一体标准的宣贯培训。_公司在建项目

经理部及分公司要利用各种机会，实行不同形式对员工进