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劳务合同范本标准版2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

户口所在地：__________________

现居住地址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵照执行。

一、合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。如双方需要继续约定试用期，可在本合同约定试用期到期之前协商续订。本合同示范文本中所涉及的劳动者所有信息应根据实际情况进行更改和填写。若甲乙双方愿意签订无固定期限的合同，则本合同期限可约定为长期。试用期包含在合同期限内。合同期限的起始时间应以实际用工之日起计算。甲乙双方有权根据实际情况自行约定具体的合同终止事由和终止条件。

二、工作内容和工作地点

一、格式排版问题：确实需要调整格式以增强可读性，使用更清晰的字体和适当的间距，并采用标准的合同排版格式。

二、部分表述不清晰的问题：针对“考核标准和奖惩措施”等表述过于笼统的问题，确实需要具体化，明确考核的标准、方法和奖惩的具体措施与金额，以便双方明确权利和义务。

三、部分条款可能存在风险：对于涉及劳务报酬、加班工资计算等条款需仔细审查并与相关法律法规对照，确保合规性；对于必威体育官网网址义务条款需明确必威体育官网网址信息的范围、责任追究机制和违约金等相关内容，规避潜在风险。

四、缺少违约责任具体承担方式和赔偿范围：合同中应增加明确的违约责任承担方式，如违约金数额、赔偿损失的计算方法等，以便在发生违约情况时能够迅速处理纠纷。

五、法律适用问题：合同中应明确适用的法律法规名称及其适用场景，确保合同在法律框架内有效执行。此外，还可以考虑加入法律变更的适应条款，以应对可能的法律变动情况。

六、可能缺少紧急情况下的应对措施条款：合同中可以考虑加入紧急情况下的应对措施条款，如突发事件、自然灾害等情况下的工作安排和调整方案等，以保障双方权益不受重大影响。

七、其他补充条款的考虑：根据具体情况，可能还需要考虑加入其他补充条款，如知识产权归属、工作成果的转让和使用限制等，确保双方权益得到全面保护。

综上所述，该劳务合同的完善和调整需要在格式排版、具体表述、风险条款、违约责任、法律适用以及其他补充条款等方面进行综合考虑和改进以确保合同的合法性和可执行性更好地保障甲乙双方的利益和需求。在修改和完善过程中建议甲乙双方充分沟通并请专业法律顾问进行审核以确保合同条款的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续订劳务合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_______________