- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?
?
基于网络共享平台的灵活用工前景分析
?
?
陈思涵陈奕彤周文成刘芫健李君郭健鑫
摘要:近几年,世界经济发展疲软,而国内产业升级,人口红利逐渐消失,再加上2020年年初的新冠疫情爆发,企业招工难,劳动者就业难,我国人力资源结构的矛盾越发突出,在此前提条件下,灵活用工这一就业模式迎来了新的发展风口。灵活用工是连接劳动力市场和企业的重要桥梁,是优化人力资源整合的方式,是促进新经济发展的机遇。文章将在分析网络共享的前提背景下,对灵活用工的前景发展做出合理预判。
关键词:共享;灵活用工;前景
近几年,我国互联网经济发展迅速,以互联网为依托的共享经济平台更是实现了跳跃式发展。而“互联网+”的形式下,灵活就业是所谓“零工经济”(GigEconomy,且经常与“共享经济”/Sharingeconomy、“平台经济”/Platformeconomy混用),因此,本文以共享经济作为切入点进行研究灵活用工的前景。
一、共享平台促进灵活用工发展
在我国,为发展共享经济及缓解经济转型期结构性就业问题,政府加大扶持力度,鼓励运用云计算、大数据等信息技术促进人力资源服务业务与互联网融合。从数据上来看,虽然我国灵活用工的市场增产率上升迅速,但是市场渗透率相比国外依旧有着很大的差距。《中国共享经济发展年度报告(2019)》的调查数据显示,从发展速度上看,共享办公和知识技能两个领域较2018年增幅分别高达87.3%和70.3%,这一涨幅明显高于共享住宿、生活服务和共享出行领域的增速。另据初步估算,2018年我国共享经济参与者人数约7.6亿人,其中服务提供者约有7500万。与此同时,随着新平台进入市场,共享经济平台提供的就业岗位也在逐步增加,平台企业的员工数量经历了从2017年的556万到2018年的598万的增长,同比增长约7.5%。可以说,灵活用工行业发展前景广阔,市场对灵活用工平台企业的呼声也愈来愈高。
共享经济时代,为实现充分整合、调配人力资源以响应复杂多变的市场环境,越来越多的企业选择灵活用工模式。而灵活用工也可以充分利用闲置资源促进就业,所以,共享平台在促进灵活用工发展的同时,灵活用工模式也一定程度上促进了共享经济发展。
二、灵活用工的前景研究
(一)新经济繁荣发展
当前,我国正处于经济由高速度发展向高质量发展,互联网平台经济迅速发展的新经济时期。我国新经济的一大特征便是利用互联网平台充分利用社会中的闲置资源,包括人才资源、物资资源等,共享经济、零工经济均为我国新经济的典型表现。其中,新经济中发展迅速的产业有互联网/电商、金融、新制造、信息科技、新零售等,不难看出这些产业大多属于第三产业。
如图1所示,新经济相关产业的复合年增长率均在近几年增长迅速,未来发展潜力更是巨大。由图2更可以直观看出,新经济产业作为国内灵活用工进一步发展的关键依托,在2014~2018年释放了约30.8万的灵活用工人员,占同期全国灵活用工劳动者数量的一半,预测到2023年,新经济领域对于灵活用工的人数贡献将进一步增长,达到49%,与前文论述的第三产业发展促进灵活用工相吻合。而全国灵活用工人数也在迅速增长,从2014年的69万人到2018年的128万,未来,由于老龄化趋势、劳动力资源供需不平衡、新经济或第三产业的蓬勃发展等问题与机遇的进一步发展下,截至2023年灵活用工人数有望达到262万人。
传统经济下,我国灵活用工多呈现出劳务派遣、外包、人事代理等形式,新经济下,不仅以往传统的灵活用工形式互依托联网有了进一步发展,还出现了多种灵活用工形式,典型代表为平台化用工模式。这种模式依托互联网的迅速发展,出现了跳跃式的发展,主要集中于交通出行、外賣、房屋租赁等行业,由平台公司提供一个交易平台,供劳动者与企业签订相关协议或合同,平台只收取一定比例的服务费用。平台化灵活用工突出特点是两端结构,连接劳动者和平台企业,如此既避免了可能出现的劳动纠纷,又满足了用工的需求。
(二)新型劳动关系促进灵活用工
因为灵活用工对经济良好的促进作用,在我国,相关的就业政策已经被作为长期发展方针确定下来。早在2003年,《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中就指出:“在就业方式方面,需注意采取灵活多样的方式”。这无疑为企业和劳动者参与到灵活用工中奠定了良好的基础。另外,《实现全面建设小康社会劳动和社会保障事业发展主要指标》也指出实现就业方式的多种多样是2020年劳动和社会保障事业发展中的就业目标之一。
我国早年的灵活就业主要分布于传统行业,具有劳动者临时工作多、工作满意度低、工资水平低、社保不全面等缺点。与标准的劳动关系不同,灵活用工可以同时建立多种劳动关系,由于工作地点、时间都不固定,所以劳动关系的属性被削弱了。多种多样的灵活用工形式削弱了劳动法律法规相
您可能关注的文档
- 基本公共服务文献计量分析.docx
- 基于高层建筑工程地质勘察技术分析.docx
- 基于移动互联网视野下高中英语教学模式探究.docx
- 基于电压电流检测的厂站直流系统防误操作研究.docx
- 基于物联网的物流供应链体系建设研究.docx
- 基于混合式教学的传感器原理与应用课程教学研究.docx
- 基于汽车尾流分离识别与控制的气动减阻优化研究.docx
- 基于核心素养培养视角的高中信息技术教学策略分析.docx
- 2024年建筑施工员工作总结(7篇).pdf
- 2024年个人计划7篇(经典).pdf
- 2024年后半学期学习计划(15篇).pdf
- 2023年部编版七年级语文(下册期中)复习题及答案.pdf
- 2024社区后备干部考试应知应会题库及答案.pdf
- 2022~2023燃气职业技能鉴定考试题库及答案第454期.pdf
- 2022年-2023年上海市叉车司机N1模拟考试题试卷(含答案).pdf
- 2022~2023内科护理(中级)考试题库及答案第789期.pdf
- 2024年广东省深圳市龙岗实验中学中考联考英语试卷含答案.pdf
- 2024年全员安全生产“大学习、 大培训、 大考试”考前练习题及答案.pdf
- 2023年国家公务员考试公共基础知识法律知识题库及答案(共150题).pdf
- 11 区域发展-2023年高考地理二模试题分项汇编(广东专用).pdf
最近下载
- 2023年05月湖南省古丈县事业单位公开招考41名工作人员笔试题库含答案解析.pdf
- 第4课 “0”“1”表信息课件四上信息科技重大版(2023).pptx VIP
- 仁爱版初中英语单词表.pdf
- 空气源热泵施工方案范文.docx VIP
- 【课题】基于教学评一致的初中语文优化课后作业设计的研究设计与论证报告.docx VIP
- 第1课 我帮家人取包裹课件四上信息科技重大版(2023).pptx VIP
- 电气控制与PLC课程自评报告-建筑工程学院-江西现代职业技术学院.DOC
- GB50270-2010 连续输送设备安装工程施工及验收规范.pdf
- 2020科目一考试题库1000(精选).pdf
- 第7课 信息存储有方法课件四上信息科技重大版(2023).pptx VIP
文档评论(0)