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美容师职业技能鉴定所(考场)设置标准

一、编制说明

为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳

动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》

（劳部发[1994]98号）、《国家职业标准——美容师（2004年版）》等制定本标准，

以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置。

二、适用范围

本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、

技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。

三、人员配置

（一）所长

负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上

职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有

关政策和培训考核工作。

（二）副所长

协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级

以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴

定有关政策和培训考核工作。

（三）工作人员

⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴

定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。持有人力资源和社会保障部门颁发

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的考评人员资格证卡。

⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考

场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。

具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料

管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业

资格证书。

⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。

必须持有财务人员资格证书。

四、管理制度

（一）财务管理制度

（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)

（三）岗位职责

（四）档案管理制度

（五）各种设备安全操作规程

（六）考评员、考务员工作守则、考场规则

（七）安全、保卫制度

（八）设备、设施管理制度

（九）其它

五、鉴定资料

（一）国家职业标准

（二）考核大纲

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（三）鉴定规程

（四）相关管理文件和资料

六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）

七、场地

（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打

印机、复印机、电话等办公设备齐全。

（二）理论鉴定场地：理论鉴定场地应选用标准教室，每间试室都应具备

30个非阶梯考试座位。若出现较大的试室，考试座位最多不得超过60个。每

个标准课室的面积不少于50平方米，教室内讲台、黑板等设施齐备，并有良

好的照明和通风条件。智能化考试的理论试室内应配置至少30台考试用机和

3台备用考试机。

（三）实操鉴定场地：有满足操作技能鉴定需要的场地，符合环境保护、

劳保安全和消防等各项要求。其中初级、中级、高级工技能实训场地须同时

满足30人/班考核需要，面积不少于200平方米/班；技师、高级技师操作

技能实训和鉴定场地须同时满足20人/班考核需要，面积不少于140平方米

/班。