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1.对照评价指标体系中人的素质或工作条件等所确定的评定标准是
()。
选项A.目标标准
B.过程标准
C.条件标准
D.结论标准
参考答案:C
2.第一印象比较鲜明、深刻,持续时间较长,经久不忘、不易改变的
心理效应是()。
选项A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.参照效应
参考答案:A
3.评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象是指
()。
选项A.逆反心理
B.本位心理
C.遵从心理
D.模式效应
参考答案:B
4.对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现
象是指()。
选项A.理想效应
B.先后效应
C.“趋中”趋势
D.成见效应
参考答案:A
5.在被评价对象中选取一个或若干个作为基准,将该类对象逐一与基
准相比较,判断其是否达到基准所具备的特征及其程度﹔或用某种方
法把所有评价对象排成先后顺序,判断每个对象在团体中的相对位置
的是()。
选项A.绝对评级
B.个体内差异评价
C.中观评价
D.相对评价
参考答案:D
6.对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,
以确定权重的方法是()。
选项A.特尔斐法
B.专家排序法
C.经验法
D.专家会议法
参考答案:D
7.在调查获取资料的基础上进行统计筛选指标的方法是()。
选项A.经验法
B.调查统计法
C.分析法
D.田野研究法
参考答案:B
8.在学前教育评价中,评价者与评价者之间,以及被评者与被评者之
间,相互接触、交流,能相互学习,取长补短,扬长避短,发挥优势,
形成特色体现了学前教育评价的()。
选项A.导向功能
B.诊断功能
C.激励功能
D.交流功能
参考答案:C
9.西方教育评价的发展分两个阶段,教育测验运动阶段和()。
选项A.教育测量阶段
B.教育检测阶段
C.教育定量阶段
D.教育评价阶段
参考答案:D
10.对结果进行解释和应用时的心理现象是()。
选项A.组织过程心理
B.设计过程心理
C.实施过程心理
D.评价过程心理
参考答案:D
11.在微观层面,学前教育价值体现为两类价值()。
选项A.教师与儿童之间的价值关系
B.教师与教师之间的价值关系
C.教师、儿童与教育情景、教育媒介之间的价值关系
D.教师与园长之间的价值关系
参考答案:AC
12.教育评价标准包括()。
选项A.指标体系
B.评定标准
C.资料统计
D.数据处理
参考答案:AB
13.专家会议法是对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统
计后取平均值,以确定权重的方法。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:A
14.诊断性评价是在某种学前教育计划或方案开始之前进行的预测性
评价,或对评价对象的基础、条件作出鉴定。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:A
15.根据观察情景的不同,观察法可分为结构观察和非结构观察。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
16.微观的教育评价是在某种学前教育计划或方案开始之前进行的预
测性评价,或对评价对象的基础、条件作出鉴定。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
17.反馈的态度要平等相待、期之以望。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:A
18.总结性评价是在某项学前教育计划或方案结束后,对最终结构进
行的评价。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:A
19.绝对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准,将该类
对象逐一与基准相比较,判断其是否达到基准所具备的特征及其程度
﹔或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序,判断每个对象在团体
中的相对位置。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
20.被评价者可以自身纵比和与他人横比的评价否定客观评价。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
21.评价的心理状态是指在评价过程中即时产生的各种心理活动。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
22.本位心理是指在某种特定条件下,某些人的言行跟当事人的主观
愿望相反。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
23.亲疏文饰心理、回避心理等属于实施过程心理。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
24.认识倾向,是指气质、性格、能力等方面的差异对评价可靠性的影
响。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:B
25.他人评价是指除自身以外的任何人或组织对该对象进行的评价。()
选项A.正确
B.错误
参考答案:A
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