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《组织行为学》模拟试题及答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1、群体发展的第二阶段是()。

A、震荡阶段

B、规范阶段

C、形成阶段

D、执行阶段

正确答案：A

2、社会化是指人()社会的整个过程。

A、加入

B、适应

C、远离

D、融入

正确答案：D

3、以下不是根据任务分类的团队是()。

A、管理团队

B、服务团队

C、生产团队

D、项目团队

E、互助团队

正确答案：E

4、()修炼是来描述个体的成长与学习的,指个体能不断为创造自己真心

追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。

A、系统思考

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、自我超越

正确答案：D

5、下列不属于影响群体决策的因素的是()。

A、合理化动机

B、群体效应和小团体意识

C、从众心理

D、科学准备

正确答案：D

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6、下列描述不属于情绪智力的维度的是()。

A、自我监控

B、自我意识

C、自我管理

D、自我激励

正确答案：A

7、群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段

是()。

A、形成阶段

B、规范阶段

C、震荡阶段

D、执行阶段

正确答案：B

8、()年,海德在《人际关系心理学》中提出归因理论。

A、1965

B、1958

C、1968

D、1956

正确答案：B

9、马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为哪三个层次()。

A、生存、享受、发展

B、出生、成长、死亡

C、生存、健康、美好

D、奋斗、成长、成熟

正确答案：A

10、心理学家的研究发现,在各种方式的沟通中,影响力最大的是()。因

为除了语词本身的的信息外,还有发送者整体心理状态的信息,这些信息

时使得发送者和接收者可以发送情绪的相互感染。

A、面谈

B、信函

C、电话

D、计算机网络

正确答案：A

11、在费徳勒的权变模型中,()以相对积极的词汇描述最难共事者,对他

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们的品质持积极肯定倾向。

A、共享型领导

B、魅力型领导

C、本真型领导

D、关系型导向的领导

正确答案：D

12、随着分权化组织规模的不断扩大,企业将面临新的问题是()。

A、领导危机

B、僵化危机

C、资源分散危机

D、突发性危机

正确答案：C

13、泰勒的()是影响极为深远的管理学著作之一。

A、《心理学与工业效率》

B、《科学管理概论》

C、《工业管理与一般管理》

D、《科学管理原理》

正确答案：D

14、()提出了一个大胆的命题:学的比别人快的能力,是未来企业唯一的

核心竞争力。

A、亨利·法约尔

B、马科斯·韦伯

C、彼得.圣吉

D、斯特恩

正确答案：C

15、(