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免劳务纠纷合同
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系,为明确双方权利和义务,避免劳务纠纷,特订立本合同。
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,规范双方行为,避免劳务纠纷的发生,确保双方合法权益。
二、工作内容及要求
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责,完成工作任务。
2.甲方应对乙方进行合理的工作安排,确保乙方的工作安全和健康。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,如乙方违反规定,甲方有权按照相关规定进行处理。
三、工作时间及休息休假
1.甲乙双方应按照国家规定的工作时间及休息休假制度执行。
2.甲方如因工作需要安排乙方加班,应按照法律规定支付加班费。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬,薪酬标准、支付方式及时间等具体事宜由双方另行约定。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受国家规定的福利待遇。
五、必威体育官网网址义务
1.甲乙双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、违约责任
1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.违约金的数额及承担方式由双方根据实际情况约定。
七、争议解决
1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2.若调解无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为____年。
3.本合同到期前,双方可协商续签事宜。
4.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
日期:___________年___________月___________日
乙方(签字):____________________
日期:___________年___________月___________日
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