免劳务纠纷合同.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

免劳务纠纷合同

甲方(雇主):____________________

乙方(雇员):____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系,为明确双方权利和义务,避免劳务纠纷,特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,规范双方行为,避免劳务纠纷的发生,确保双方合法权益。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责,完成工作任务。

2.甲方应对乙方进行合理的工作安排,确保乙方的工作安全和健康。

3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,如乙方违反规定,甲方有权按照相关规定进行处理。

三、工作时间及休息休假

1.甲乙双方应按照国家规定的工作时间及休息休假制度执行。

2.甲方如因工作需要安排乙方加班,应按照法律规定支付加班费。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬,薪酬标准、支付方式及时间等具体事宜由双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额及承担方式由双方根据实际情况约定。

七、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为____年。

3.本合同到期前,双方可协商续签事宜。

4.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):____________________

日期:___________年___________月___________日

乙方(签字):____________________

日期:___________年___________月___________日

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档