2024年民营医院全职医生聘用及服务协议.doc

2024年民营医院全职医生聘用及服务协议

本合同目录一览

1.医生聘用

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3聘用条件

1.4聘用程序

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3工作质量

3.薪酬待遇

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展

5.工作交接

5.1资料交接

5.2工作交接时间

5.3工作交接方式

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权限

11.合同的生效、修改与解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

12.附则

12.1合同的解释权

12.2合同的适用法律

12.3合同的签订地点和时间

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.医生聘用

1.1聘用岗位

1.1.1全职医生

1.1.2具体科室及职责

1.2聘用期限

1.2.1起始日期

1.2.2终止日期

1.3聘用条件

1.3.1资质要求

1.3.2经验要求

1.3.3身体条件

1.3.4专业技能

1.4聘用程序

1.4.1简历提交

1.4.2面试

1.4.3体检

1.4.4录用通知

2.工作职责

2.1工作内容

2.1.1诊疗工作

2.1.2教学科研

2.1.3公共卫生

2.2工作时间

2.2.1标准工作制度

2.2.2轮班制度

2.3工作质量

2.3.1医疗质量

2.3.2服务态度

2.3.3病案管理

3.薪酬待遇

3.1薪资结构

3.1.1基本工资

3.1.2绩效奖金

3.1.3特殊奖励

3.2奖金制度

3.2.1绩效考核

3.2.2科研项目奖励

3.3社会保险

3.3.1养老保险

3.3.2医疗保险

3.3.3失业保险

3.3.4工伤保险

3.4福利待遇

3.4.1带薪年假

3.4.2住房补贴

3.4.3子女教育

4.培训与发展

4.1培训机会

4.1.1内部培训

4.1.2外部培训

4.2职业发展

4.2.1晋升机制

4.2.2专业技术职称

5.工作交接

5.1资料交接

5.1.1病历资料

5.1.2个人工作笔记

5.2工作交接时间

5.2.1提前通知

5.2.2交接期限

5.3工作交接方式

5.3.1现场交接

5.3.2书面交接

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.1.1双方协商一致

6.1.2医生一方原因

6.1.3医院一方原因

6.2终止条件

6.2.1合同到期

6.2.2医生退休

6.2.3医院关停

6.3经济补偿

6.3.1解除合同补偿

6.3.2终止合同补偿

7.违约责任

7.1违约行为

7.1.1医生违约

7.1.2医院违约

7.2违约责任承担

7.2.1违约金

7.2.2赔偿损失

7.2.3信誉损害

8.争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方应当在争议发生后的十日内进行协商解决。

8.2调解解决

8.2.1如协商不成，任何一方均可向医疗机构所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3