派遣协议范本2024年.docxVIP

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派遣协议范本2024年通用

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

丙方(派遣人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方根据业务发展需要,将丙方派遣至乙方工作,经甲乙丙三方协商一致,特订立本派遣协议,以便共同遵守。

第一条派遣岗位及工作内容

1.甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,认真履行岗位职责,服从乙方管理。

3.丙方在乙方的工作期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条派遣期限及续约

1.本派遣协议期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期满前,甲方、乙方、丙方三方可协商一致续签本派遣协议。

第三条派遣人员的工资、福利及保险

1.丙方在乙方的工资待遇按乙方的规定执行,不低于当地最低工资标准。

2.丙方在乙方的福利待遇参照乙方同等岗位员工享受,包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

3.丙方在乙方工作期间,甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用。

第四条派遣人员的管理

1.丙方在乙方工作期间,甲方负责对丙方进行业务培训、绩效考核、岗位调整等管理事宜。

2.丙方在乙方工作期间,乙方负责对丙方进行日常管理,包括但不限于考勤、工作质量、行为规范等。

3.丙方在乙方工作期间,如出现违反甲方或乙方规定的行为,甲方或乙方有权按照相关规定对丙方进行处理。

第五条必威体育官网网址条款

1.丙方在乙方工作期间,未经甲方、乙方书面同意,不得泄露甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.丙方在乙方工作期间,应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规,对涉及的国家秘密、企业秘密予以必威体育官网网址。

第六条解除或终止协议

1.在派遣期限内,如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本派遣协议,须提前__________日书面通知其他方。

2.本派遣协议解除或终止后,甲方应按照约定及时为丙方办理社会保险关系转移手续。

3.本派遣协议解除或终止后,丙方应按照乙方的要求办理工作交接手续,如有未结薪资,甲方应予以支付。

第七条争议解决

1.本派遣协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项,如有争议,各方应友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本派遣协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本派遣协议自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

丙方(派遣人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.乙方的招聘公告或职位描述

4.甲方提供的培训资料

5.甲方和乙方的必威体育官网网址协议

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

8.工作交接确认表

9.解除或终止协议证明

二、违约行为及认定:

1.丙方泄露甲方、乙方商业秘密或技术秘密

2.丙方违反国家必威体育官网网址法律法规,泄露国家秘密或企业秘密

3.丙方未按约定完成工作任务,严重违反劳动纪律或规章制度

4.甲方未按时支付丙方工资或社会保险费用

5.甲方未按约定为丙方提供培训或职业发展机会

6.乙方未按约定提供与同等岗位相当的工作条件或待遇

7.提前解除或终止协议未按约定提前通知

8.任何一方未履行合同约定的其他义务

三、法律名词及解释:

1.派遣单位:根据本合同约定,承担丙方派遣义务的企业。

2.接收单位:根据本合同约定,接受丙方派遣并对其进行日常管理的企业。

3.派遣人员:根据本合同约定,由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。

4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.技术秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

6.必威体育官网网址法律法规:指《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.丙方不适应乙方工作环境或岗位

解决办法:甲方、乙方、丙方三方协商,根据实际情况进行岗位调整或培训。

2.丙方工

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