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现代企业管理中的员工激励问题
摘要
全球市场的竞争使公司特别注意员工的积极性。一个是，员工是公司最重要的资源，人力资源投资的程度和效果显然会影响公司的竞争力。第二，当今最激烈的竞争是人才竞争，而人才之争也在加剧。
如何的留住高素质人才是企业的经营者所面对的重大课题，管理人员需要解决好员工不断增加的物质需求同稳定工资之间具有的矛盾。尤其是对于如今的企业来说，如何的搭建自身有效的激励制度十分的必要，进而可以有效的企业创新教育机制，增强员工的发展潜力。
关键词：激励；人力资源；激励策略
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