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国家开放大学电大《管理方法与艺术》形考作业参考答案--第1页
《管理方法与艺术》形考作业参考答案
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《管理方法与艺术》形考作业参考答案
作业一
一、判断题
试题1
热衷于发挥才能和创造性属于麦格雷戈X理论中关于人的特征是。（）“错”。
试题2
管理的自然属性是指管理具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。“错”。
试题3
明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角
色、决策角色三大类。（）“对”。
试题4
从典型到一般的研究方法称为归纳法，也成为实证研究。“对”。
试题5
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。“对”。
试题6
麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（）“错”。
试题7
管理者得到信息后，需要处理信息并得出结论，这就是管理者的决策角色。“对”。
试题8
管理应当是有效的。这种有效性体现在效率和效果两个方面，既是做正确的事
和正确的做事。（）“对”。
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国家开放大学电大《管理方法与艺术》形考作业参考答案--第1页
国家开放大学电大《管理方法与艺术》形考作业参考答案--第2页
《管理方法与艺术》形考作业参考答案
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试题9
1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着科学管理
理论的产生。“错”。
试题10
技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。“错”。
二、单项选择
试题11
1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着（）理论
的产生。
A.系统管理
B.科学管理
C.决策管理
D.人群关系
正确答案是：人群关系
试题12
赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和（）。
A.成长因素
B.工作因素
C.环境因素
D.激励因素
正确答案是：激励因素
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国家开放大学电大《管理方法与艺术》形考作业参考答案--第3页
《管理方法与艺术》形考作业参考答案
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试题13
个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（）阶段。
A.前惯例层次
B.后惯例层次
C.惯例层次
D.原则层次
正确答案是：原则层次
试题14
差别计件工资制是（）的内容之一
A.科学管理理论
B.行政管理理论
C.社会管理理论
D.决策管理理论
正确答案是：科学管理理论
试题15
（）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职
能进行协调的过程。
A.领导
B.计划
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