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XX市推进新时代和谐劳动关系创建活动

实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于构

建和谐劳动关系的决策部署，扎实推进新时代和谐劳动关系创

建活动，根据XX省人力资源社会保障厅等4部门《落实〈关

于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见〉的实施方案》（X

人社字〔2023〕X号）要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习

贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加

快构建新发展格局，着力推动高质量发展，全面落实中央和省、

市关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，以促进企业发展、

维护职工权益为目标，坚持稳中求进工作总基调，在更大范围、

更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，

实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，

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打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，使

广大职工建功立业新时代的团结力量充分涌流，使各类企业尊

重劳动、造福职工的崇德向善行为蔚然成风，让推动企业高质

量发展的和谐动力竞相迸发，为构建中国特色和谐劳动关系奠

定坚实基础。

二、目标任务

在全市各类企业持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，

推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调

机制、健全劳动者权益保障制度、打造和谐向善的企业文化。

力争到2027年底各类企业及企业聚集区域、行业普遍开展创

建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评

价更加科学、创建激励措施更加完善，创建企业基本达到创建

标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，规范有序、公正合理、

互利共赢、和谐稳定的劳动关系进一步形成。

三、创建内容

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（一）企业创建的重点内容。建立健全企业党组织，充分

发挥党组织在和谐劳动关系创建工作中把关定向、团结凝聚各

方力量的作用。全面落实劳动合同、集体合同制度，加强企业

民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、

社会保险、职业技能培训等基本权益。建立职工工资集体协商

和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件。建立企业劳

动争议调解委员会，强化劳动争议预防，促进劳动争议协商和

解。加强人文关怀，培育企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的

企业文化。

（二）工业园区、乡镇（街道）创建的重点内容。健全工

业园区、乡镇（街道）党委领导的构建和谐劳动关系工作机制，

加强对创建活动的组织领导，推动辖区内企业普遍开展和谐劳

动关系创建活动。建立健全劳动关系协调机制、矛盾调处机制、

权益保障机制，加强劳动保障法律宣传、用工指导服务，搭建

劳动关系双方沟通协调平台，及时预防化解劳动关系矛盾。合

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理布局基层劳动关系公共服务站点，为企业和劳动者提供一站

式、智慧化、标准化劳动关系公共服务。