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医德医风考评的实施方案3篇(医德医风考

评实施细则)

医德医风考评的实施方案1

为进一步加强卫生系统医德医风建设，健全医德医风训

练、制度、监督、考评长效工作机制，促进医疗卫生事业的

进展，依据卫生部《关于加强卫生行业作风建设的看法》和

省卫生厅《安徽省医德医风考评指导看法》，特制订本实施

方案。

一、医德医风考评标准

（一）基本标准（基础分80分）

1、救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）。医院工作

人员要以救死扶伤、防病治病为已任，实行社会主义的人道

主义，做到“爱岗、爱院、爱病人”，宠爱本职，安心工作，

坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不

苟，不怕脏，不怕累，千方百计为病人解除病痛，献身卫生

事业。

2、敬重病人的人格和权利（15分）。对待病人，不分民

族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁，做到“四

个一样”（生人熟人一样，群众干部一样，院外院内一样，

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乡村城县一样）。

3、文明礼貌、优质服务（15分）。对病人语言文明，态

度恳切，举止稳重，仪表端庄，怜悯、关怀和爱惜病人，做

到“五心”（检查细心；治疗细心，解释急躁；听取看法虚

心，让病人及家属放心），不发生冷、硬、顶、推现象。

4、遵纪守法、廉洁行医（20分）。遵纪守法，廉洁奉公，

不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请、馈赠，不准勒索

病人财物，不滥检查、滥开大处方。

5、为病人保守医密（20分）。为病人保守医密，实行爱

惜性医疗，不泄露病人隐私与隐秘。

6、团结协作，共同完成工作任务（10分）。团结协作，

自觉维护集体荣誉，相互敬重，取长补短，不讲不利于团结

的话，不搞亲疏有别，不做忌贤妒能和影响团结的事，认真

履行岗位职责，共同完成各项工作任务。

7、对业务技术精益求精（10分）。对业务技术精益求精，

虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋勉向上的

进取精神，吸取国内外先进阅历，更新学问，开展新技术、

新项目，运用新的医学模式，进展医学科学，提高业务技术

和管理水平。

（二）加分扣分标准

1、加分项目

（1）主动参预各种突发大事的抢救、救灾、舍己救人

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受到赞扬的加5分

（2）突发大事中表现突出，受同级卫生主管部门表彰

的加5分；获市级表彰的加10分；获省级以上表彰的加15

分。

（3）被评为单位的先进工加3分。

（4）被评为同级卫生主管部门先进工加5分；被评为区

级先进者加10分；省级先进工加15分；国家级先进工加20

分。

（5）被评为市级劳模加10分；省级劳模加15分；国家

级劳模加20分。

（6）医德理论和业务学问考试95分以上者加2分，100

分者加3分。

（7）收到病人及家属表扬的属个人加5分，表扬集体的，

有关人员各加1