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招商部组织架构及岗位职责--第1页

招商部组织架构及岗位职责

经理是招商部门的核心管理者，主要职责包括：

1）、负责招商部门日常管理工作，制定并实施招商计划，

确保招商目标的实现。

2）、负责招商部门的人员配置、考核以及招聘等工作。

3）、负责商业运营管理方案的制定和实施，确保商场的

正常运营。

4）、负责商场的招商工作，与商家进行洽谈、签约等工

作。

5）、负责商场的市场调研和商业情报收集，为商场的经

营决策提供参考。

6）、负责商场的楼面布局和商品定位，确保商场的经营

策略与市场需求相符。

7）、负责与其他部门协调工作，确保商场的各项工作协

调有序。

8）、负责完成总监交办的其他工作任务。

3、招商顾问策划总监的岗位职责：

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招商部组织架构及岗位职责--第2页

1）、负责商场的招商计划和商业规划方案的制定，确保

商场的招商目标的实现。

2）、负责商场的市场调研和商业情报收集，为商场的经

营决策提供参考。

3）、负责商场的楼面布局和商品定位，确保商场的经营

策略与市场需求相符。

4）、负责商场的招商工作，与商家进行洽谈、签约等工

作。

5）、负责商场的营销策划和品牌推广工作，提高商场的

知名度和美誉度。

6）、负责商场的运营管理方案的制定和实施，确保商场

的正常运营。

7）、负责与其他部门协调工作，确保商场的各项工作协

调有序。

8）、负责完成总监交办的其他工作任务。

4、业务拓展组的岗位职责：

业务拓展组主要职责是拓展商场的商家资源，增加商场的

经营收入。具体岗位职责如下：

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招商部组织架构及岗位职责--第3页

1）、组长：负责业务拓展组的日常管理工作，制定并实

施招商计划，确保招商目标的实现。

2）、组员：负责商场的招商工作，与商家进行洽谈、签

约等工作。

3）、运营管理员：负责商场的运营管理方案的制定和实

施，确保商场的正常运营。

5、招商代表的岗位职责：

招商代表是商场招商部门的核心工作人员，主要职责包括：

1）、负责商场的招商工作，与商家进行洽谈、签约等工

作。

2）、负责商场的市场调研和商业情报收集，为商场的经

营决策提供参考。

3）、负责商场的楼面布局和商品定位，确保商场的经营

策略与市场需求相符。

4）、负责商场的营销策划和品牌推广工作，提高商场的

知名度和美誉度。

5）、负责与其他部门协调工作，确保商场的各项工作协

调有序。

1.招商总监的岗位职责：

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制定项目招商策略方案和团队整体管理计划；

组织拓展各种招商渠道，确保项目招商和租金收益目标的

达成；

负责执行招商策略，发现潜在经营户并谈判租约；

维持良好的租户和顾客服务；

确保各项工作符合公司制度和流程要求；

建立完善的档案管理制度；

负责业务部门人员的选拔、训练、管理和绩效考评；

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